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Christian Straub, Autor auf Campusjäger Magazin

Christian Straub

Christian Straub

Christian arbeitet bei Campusjäger im Business Development und beschäftigt sich schon seit langem mit HR-Themen. Einiges an Erfahrung konnte er bereits als Key Account Manager in der Personalberatung sammeln.

Artikel von Christian Straub

Recruiting nach Amerikanischem Beispiel

22. Juni 2015 |

Haben Sie in den vergangenen Monaten beim Recruiting auch schon so frustrierende Erfahrungen gemacht? Sie haben eine attraktive Stelle ausgeschrieben und mit einer Vielzahl von Bewerbungen gerechnet. Stattdessen ist die Resonanz eher mäßig, und nur wenige der eingehenden Bewerbungen entsprechen … Weiterlesen

Wie Unternehmen ihre Social Media Profile richtig pflegen

15. Juni 2015 |

Die meisten Unternehmer haben inzwischen erkannt, dass Social Media die Zukunft des Unternehmens mitbestimmt, besonders wenn sich die Wettbewerber bereits auf Facebook, Twitter & Co. tummeln. Voller Motivation beginnen Sie, Ihren Unternehmensblog und eine Facebookseite einzurichten – und legen los. … Weiterlesen

Robot Recruiting – Algorithmen für das Personalmanagement

9. Juni 2015 |

Hochmotivierte Mitarbeiter mit Engagement und einem fundierten Fachwissen sind die Basis sowie das Aushängeschild eines jeden Unternehmens und gleichzeitig tragen sie mit ihrer qualifizierten Arbeitsweise grundlegend zum wirtschaftlichen Erfolg der Firma bei. Doch in der heutigen schnelllebigen Zeit, im Zuge … Weiterlesen

Employer Branding – Ein immer wichtiger werdender Teil des Personalmarketings

3. Juni 2015 |

Erst langsam beginnen sich deutsche Unternehmen mit den Möglichkeiten der digitalen Welt auseinander zu setzen und die Chancen und Potentiale beim Recruiting neuer Mitarbeiter zu erkennen. Mit der richtigen Strategie und dem passend geschaffenen Employer Branding kann das Personalmarketing nicht … Weiterlesen

Warum flexible Arbeitszeiten für Arbeitgeber interessant sind

1. Juni 2015 |

Der starre 9to5-Job hat längst an Attraktivität verloren, und das gilt besonders für Arbeitnehmer. Denn das Leben von Fachkräften und Angestellten kann sich im Laufe einer Berufslaufbahn durchaus durch Nachwuchs und Familienpflichten verändern. Aber auch Arbeitgeber profitieren von einem individuellen … Weiterlesen

Mobile Recruiting – Die ersehnte Revolution in der Personalbeschaffung?

18. Mai 2015 | 1

Eine Studie der Initiative D21 aus dem Vorjahr belegt, dass im Jahr 2014 rund 58 Prozent aller Befragten mindestens ein Smartphone und 26 Prozent ein Tablet besaßen, während im Jahr 2012 lediglich 24 Prozent über ein Smartphone und gerade einmal … Weiterlesen

Qualitätssiegel für gute Arbeitgeber

9. April 2015 |

Inzwischen gibt es weit über hundert verschiedene Arbeitgeber-Siegel von diversen Anbietern. Da stellt sich die Frage, wie man hier noch den Überblick bewahren soll und was ein Siegel für Arbeitgeber überhaupt bringt. Der folgende Artikel soll Aufschluss über dieses noch … Weiterlesen

Modernes Ideenmanagement – Mitarbeiter als Ideengeber

31. März 2015 | 1

Wer kennt das Unternehmen am besten? Natürlich die eigenen Mitarbeiter! Und genau daher sind sie eine ausgezeichnete Quelle für Ideen, um Strukturen und Prozesse zu verbessern. Wie viele Ideen die eigenen Angestellten haben können, sollte man auf keinen Fall unterschätzen. … Weiterlesen

Kreative Titel für Jobanzeigen

23. März 2015 |

Aufgrund des anhaltenden Trends der Online-Jobsuche wird es immer schwieriger für Unternehmen sich von der Masse abzuheben. Auf verschiedenen Jobbörsen findet man heutzutage Tausende von Stellenanzeigen und wenn diese dann auch noch überwiegend textuell angezeigt werden, ist es erst recht … Weiterlesen

Mindestlohn für Praktikanten: Wegweiser für Unternehmen

15. März 2015 | 1

Mit dem Jahreswechsel kam der Mindestlohn. Und auch Praktikanten sind mindestlohnberechtigte Arbeitnehmer im Sinne des Gesetzes. Eine Vergütung unterhalb des Mindestlohns ist daher auch für sie unangemessen. Jedoch werden die wenigsten Unternehmen 1360,- Euro oder mehr für einen Praktikanten ausgeben … Weiterlesen