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Campusjäger Talentpool - Wie es funktioniert

Campusjäger Talentpool – Wie es funktioniert

| Am 17. Mai 2016

Talente zu finden ist schwierig. Hunderte Bewerber, viele Vorstellungsgespräche und letztlich eine Handvoll Kandidaten, von denen nur einer die Stelle haben kann. Schade aber um die anderen vier, die Sie dafür ziehen lassen müssen. Um kein Talent für Sie und die Region zu verlieren, haben wir den Campusjäger Talentpool ins Leben gerufen.Campusjäger Talentpool

Unser Netzwerk vereint Top-Kandidaten und Unternehmen – deutschlandweit. Absagen sind gleichzeitig Einladungen. Weisen Sie einfach die Bewerber auf unseren Talentpool hin. Wir machen uns dann auf die Suche nach dem passenden Arbeitgeber und stellen die Bewerber mit Ihrer persönlichen Empfehlung vor.

Win-Win

Aber nicht nur Bewerber profitieren von unserem Netzwerk, sondern auch Arbeitgeber. Unser Matching-System findet für jede Stelle den idealen Bewerber. Sie können sich also stets sicher sein, dass es sich bei unseren Vorschlägen um qualifizierte und kompetente Bewerber handelt, die ihren Anforderungen entsprechen.

So einfach geht’s

Um Teil des Netzwerks zu werden, müssen Sie Kandidaten nur auf unseren Talentpool aufmerksam machen. Am einfachsten ist das, indem Sie folgenden Satz samt Link mit in die Absage aufnehmen:

Wir empfehlen Ihnen, sich im Campusjäger Talentpool einzutragen. Die Campusjäger schauen sich Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und schicken Ihnen passgenaue Stellenvorschläge.“

https://www.campusjaeger.de/talentpool

Weitere Informationen zu unserem neuen Talentpool erhalten Sie direkt von Ihrem persönlichen Ansprechpartner oder in unserer Pressemitteilung.

Kay Koch

About Kay Koch

Kay ist über ein paar Umwege zur Öffentlichkeitsarbeit gekommen. Nach einer Physiotherapieausbildung studiert er nun Wissenschaft - Medien - Kommunikation an der Universität Karlsruhe. Seit April 2016 unterstützt er das Team von Campusjäger in der PR.

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